文化是一个民族的灵魂和血脉，是一个国家和民族的历史、地理、风土人情、传统习俗、生活方式、文学艺术、行为规范、思维方式、价值观念等的综合体现，也是人类在社会历史发展过程中所创造的物质和精神财富的总和。每一种社会形态都有与其相适应的文化，每一种文化都随着社会物质生产的发展而发展。社会物质生产发展的连续性，决定文化的发展也具有连续性和历史继承性。和谐社会建设，呼唤着文化的人文关怀，摧动着文化进步和发展的脉搏。生机勃发的中国社会，为文化艺术的繁荣提供了丰厚的土壤和不竭的源泉。文化要承担起构建社会主义和谐社会的责任，就必须坚持重在建设。大力发展，努力推进文化进步和文化创新，促进中国特色社会主义文化的繁荣。在繁荣文化事业的过程中，文化馆又应该如何贡献自己的力量呢?
　　
　　一、找准文化馆在构建公共文化服务的位置
　　
　　要繁荣我国的文化事业，必须以群众为着眼点。文化馆应该通过开展与发展相适应的，形式多样的，丰富多彩的文化服务工作，来丰富广大群众的文化生活，以这样的方式来繁荣我国的文化事业。基层的文化馆由于其物力、财力和设施的严重不足等原因使得在开展文化工作的时候总是存在各种各样的困难。为此，基层文化馆必须要能够找准在构建公共文化服务工作中的位置。文化馆必须要树立和坚持服务第一、贴近实际、贴近生活、贴近群众的工作思路和原则，将社会效益放在首要地位，在继承的基础上努力建设并发展先进文化。在构建公共文化服务体系的过程中必需要把握好以下三个内涵：第一是必须认真履行公共文化职责，对公共文化事务进行分类指导，科学管理；第二是必须代表公共文化的利益，对公共文化资源进行合理的有效调动调节；第三是必须勇于承担公共文化责任，提供大众所需的公共文化服务。文化馆还必须根据公益性文化事业单位的功能、特点，尽力的完善各种服务设施和条件，同时必须建立起完善的服务规范，利用阵地设施、向公众提供更多的公共文化服务。
　　
　　二、必须充分的利用传统优秀文化
　　
　　人类社会进步和发展的前提是文化的发展。文化的发展只能是在继承传统基础上的积累式的递进，而不可能离开民族的既有文化传统去“创造”出一种新的文化。中华民族具有悠久的历史，拥有着丰厚的民族文化积淀。五千年的悠久历史为我们遗留下来了许多优秀的非物质文化成果，其中很多成果都对人类的精神文化和社会的文明进步有过重大的影响和贡献。不同的人群有不同的非物质文化，那些为广大人民群众所认可，并在漫长的历史长河中不断延续传习，发展创新的优秀非物质文化遗产，是支撑和凝聚全民族不间断向前迈进的民族文化精神之所在。因此，在物质文化快速发展的时代，文化馆作为推进我国文化事业发展的重要机构组织，必须注重继承和发扬传统优秀文化。基层文化馆虽然在人力、财力、物资方面都存在着严重的不足，但是可以把非物质文化遗产的保护与群众文化的繁荣发展有机地结合起来，以文化遗产的保护为契机和平台，从发掘、整理和继承发展其所在地的优秀民族民间传统文化习俗着手，因地制宜地在保护与继承中谋发展。因为正是有了这些千姿百态的地方民族民间文化，才构成了中华民族丰富多彩的优秀传统文化，而这也是我国社会统一，民族团结和谐，欢乐祥和的支撑和体现。诸如一些集市、灯会、“三月三”庙会、七夕牛郎织女聚会、不同民族的各类节庆等传统文化活动，这些文化活动延伸到了各个民族和社会的各个角落里，覆盖了社会的方方面面。文化馆可以把这些传统的优秀的民俗文化进行有机整合，开发利用。利用现有的一些条件进行传承和再现，使传统优秀文化在的到有效保护的同时，放射出更加灿烂辉煌的异彩，借以推动群众文化事业的繁荣与发展。
　　
　　三、积极的对各种优秀的外来文化进行汲取和借鉴
　　
　　外来文化好坏并存，文化馆必须要去其糟粕，从中汲取他们的智慧结晶，例如埃及金字塔、巴比伦空中花园、法国卢浮宫、迪斯尼乐园和我国的万里长城等文化。尤其是在近代，资本主义作为一种先进的、发展的主流制度，在不断完善的过程中，创造出了很多优秀的文化，如民主、法制、高科技等文化，都已经达到了相当完善的程度。这些都是我们可以进行借鉴的地方。我们不能够因为意识形态上的不同，而对一切外来文化进行排斥，那样做则会走上历史的老路。要积极主动的促进对外文化交流，广泛的汲取、借鉴世界上一切优秀的文化成果，使其成为社会主义和谐文化体系中良好的有机组成部分，为社会主义和谐社会建设服务。
　　
　　四、改善现有的人才现状
　　
　　因为各种原因的限制，基层文化馆出现了专业人才青黄不接，干部队伍素质参差不齐、缺乏合理的知识结构，管理人才与专业的艺术人员都不足，缺乏掌握现代化信息技术的人才等等的现状。必须清晰地认识到，文化馆的职能想要得到充分的发挥，必须建立起一支政治强、业务精、作风正的干部职工队伍。在进行队伍建设时，文化馆现有人员在加强自身政治素质提高的同时，还应该不断地加强自身业务技能的提高，同时还必须深化改革，实行公开化的目标管理，奖勤罚懒，引入一些必要的竞争激励机制。对每一年需要举办的活动等都必须有一个明确的目标，同时将这些目标任务具体的分解到每一个同志的人头上，使得人人肩上有担子，个个身上有压力。这样做可以有效地调动馆内每一个人员的工作积极性与创造性，从而能够激活队伍，增强队伍的整体素质。这样做还有利于艺术创作的发展和人才的成长，能够从较大的范围整合人才资源，有助于发挥馆内人员的积极性和责任心。